Pod konie marca br. Hettich Polska pożegnało Beatę Lasotę, Prezes Zarządu i ikonę firmy, która po 28 latach pracy odchodzi na emeryturę.
Beata Lasota przez niemal trzy dekady była jednym z najważniejszych filarów Hettich Polska – osobą, która nie tylko budowała firmę od podstaw w Polsce, ale również skutecznie prowadziła ją przez liczne przemiany rynkowe i wyzwania branżowe. Jak sama podkreślała, Hettich to dla niej nie tylko miejsce pracy, lecz „trochę jak trzecie dziecko”, a jej misją było tworzenie firmy opartej na rodzinnej atmosferze, wartościach i kulturze dbania o ludzi – co stanowiło istotny wyróżnik Hettich Polska przez wiele lat.
Jednym z kluczowych wyzwań, które przypadły na ostatnie czasy kierownictwa Beaty Lasoty, było skuteczne przejęcie i integracja firmy FGV Europe w strukturach Grupy Hettich. Proces połączenia FGV z Grupą Hettich został sfinalizowany w 2024 roku i stanowił strategiczny krok umacniający pozycję Grupy Hettich w branży okuć meblowych na świecie. W konsekwencji tej integracji Beata Lasota objęła funkcję Członka Zarządu FGV Europe w Polsce, współtworząc strategię dalszego rozwoju firmy oraz umacniając współpracę strategiczną obu marek na rynku polskim i międzynarodowym.
Była to nie tylko rola menedżerska, ale także ważny etap w budowaniu nowej historii współpracy między Hettich a FGV, wspieranej jej doświadczeniem, energią i zaangażowaniem.
Nowy model współdzielonego zarządzania w Hettich Polska
Fot: Hettich
W związku z tymi zmianami, w Hettich Polska i FGV Europe od 31 marca 2026 roku wprowadzony zostaje model współdzielonego przywództwa. Odpowiedzialność za zarządzanie obiema organizacjami obejmą:
• Krzysztof Czekalski, który obejmuje stanowisko Dyrektora Finansowego i Administracyjnego oraz Członka Zarządu, odpowiadając za obszary finansów, prawa i administracji.
• Marcin Dzieciuchowicz, który pełni funkcje General Managera i Prokurenta, nadzorując sprzedaż, marketing oraz wsparcie techniczne.
Nowy model współdzielonego zarządzania ma na celu elastyczne i synergiczne wykorzystanie kompetencji kierownictwa, wspierając realizację strategicznych celów oraz dalsze wzmacnianie pozycji obu spółek na rynku meblarskim.
~materiały prasowe
