Interprint Polska poinformował o istotnych zmianach w składzie swojego Zarządu, które obowiązują od 1 listopada 2025 roku. Po wielu latach współpracy z firmą swoją misję zakończył Pan Jochen Geiger, pełniący dotychczas funkcję Dyrektora Zarządzającego ds. Technicznych. Jego decyzja o odejściu kończy ważny etap w historii spółki, ale jednocześnie otwiera nowy rozdział w rozwoju organizacji.
Jochen Geiger dołączył do Interprint Polska w 2009 roku i przez kolejne lata odgrywał kluczową rolę w rozwoju technologicznym oraz operacyjnym zakładu. Od 2013 roku był członkiem Zarządu, aktywnie uczestnicząc w kształtowaniu strategii firmy i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze produkcji dekorów. Pod jego kierownictwem zakład w Ozorkowie umocnił swoją pozycję jako jeden z najnowocześniejszych ośrodków w grupie Interprint, stając się ważnym punktem na mapie europejskiego przemysłu druku dekoracyjnego.
W czasie swojej kadencji Geiger koncentrował się na rozwoju technologii druku, optymalizacji procesów produkcyjnych oraz podnoszeniu standardów jakości i efektywności. Dzięki jego zaangażowaniu oraz strategicznemu podejściu do innowacji Interprint Polska zyskał opinię niezawodnego partnera w branży, łączącego wysoką jakość wzornictwa z zaawansowaną technologią.
Grupa Interprint złożyła Panu Jochenowi Geigerowi serdeczne podziękowania za wieloletnią współpracę, profesjonalizm i znaczący wkład w rozwój przedsiębiorstwa. Jak podkreślono w komunikacie, jego wiedza, doświadczenie i oddanie przyczyniły się do budowania silnej pozycji firmy zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym. Zarząd oraz pracownicy Interprint życzą mu dalszych sukcesów zawodowych i wszelkiej pomyślności w życiu osobistym.
Od listopada 2025 roku Zarząd Interprint Polska tworzyć będą: Maciej Piątek, pełniący funkcję Prezesa Zarządu, oraz David Rauchalles, który obejmuje stanowisko Dyrektora Zarządzającego ds. Sprzedaży i Marketingu. Nowa struktura kierownicza ma na celu wzmocnienie współpracy między obszarami technicznymi i handlowymi, a także zapewnienie dalszej realizacji strategii rozwoju firmy opartej na innowacyjności, wysokiej jakości produktów i zrównoważonym rozwoju.
Zmiany w strukturze zarządczej Interprint Polska wpisują się w szerszy proces ewolucji Grupy Interprint, której priorytetem jest dalsze wzmacnianie pozycji rynkowej oraz konsekwentne dostosowywanie organizacji do potrzeb klientów i dynamicznie zmieniających się trendów w branży meblarskiej i wnętrzarskiej. Dzięki połączeniu doświadczenia, wiedzy technologicznej oraz orientacji na rynek firma zamierza kontynuować swoją misję dostarczania inspirujących dekorów i rozwiązań, które kształtują przyszłość wzornictwa powierzchni.
~kafal
