6 / Biuletyn Informacyjny OIGPM / wrzesień 2023 >wywiad KOBIETY W BRANŻY MEBLARSKIEJ Z życia branży Już 14 września, podczas targów DREMA w Poznaniu, kobiety związane z branżą meblarską spotkają się na corocznym, dedykowanym im wydarzeniu, które organizują Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli i Grupa MTP. W tym roku spotkanie będzie przebiegało pod hasłem: „Jak odnosić sukcesy w świecie nowych wyzwań”. O roli kobiet w sektorze meblarskim i szczegółach planowanego wykładu rozmawiamy z prof. dr hab. Ewą Ratajczak, jedną z prelegentek nadchodzącej edycji wydarzenia. Meble News: Obserwuje Pani Profesor od lat sektor meblarski. Jak w tej branży radzą sobie kobiety? Ewa Ratajczak: Niestety, do tej pory nie ma kompleksowych analiz i badań na temat znaczenia kobiet w rozwoju meblarstwa. Z moich obserwacji wynika jednak, że udział kobiet w sukcesach osiąganych przez polskie meblarstwo powoli, ale systematycznie, rośnie. Utalentowane, ambitne, zdeterminowane i zaradne kobiety są coraz bardziej widoczne w wielu obszarach meblarstwa i jego otoczeniu. Dzieje się tak w wielu krajach i wielu dziedzinach. Ostatnio mówi się nawet o zjawisku womenomics (women+economics), oznaczającym „wchodzenie kobiet do gry”. Niestety, jednak choć rola kobiet w życiu gospodarczym, również w meblarstwie, jest niewątpliwie znacząca, to niewiele zmieniło się pod względem obejmowania przez nie najwyższych stanowisk. Owszem, wiele jest kobiet – a niekiedy nawet dominują – w działach kadr, księgowości, w polityce jakości, marketingu, a nawet projektowaniu. Nie jest to jednak top management. Myślę, że częściowo jest to efekt stereotypów dotyczących cech przypisywanych kobietom, takich jak wielozadaniowość, empatia, komunikatywność czy umiejętność pracy zespołowej, ale niestety, również – braku wiary kobiet we własne siły i odwagi w podejmowaniu ryzyka. Należy dodać, że proces zauważalnych pozytywnych zmian został niedawno drastycznie przerwany przez pandemię Covid-19 i zwiększoną presję oczekiwań wobec kobiet w tej trudnej sytuacji. To na ogół na kobiety spadła większość obowiązków związanych z opieką nad dziećmi i ich nauką w domu czy opieką nad starszym pokoleniem. Ale jednocześnie niektóre z nich wykorzystały ten czas na podnoszenie posiadanych umiejętności lub zdobywanie nowych, dzięki godzeniu pracy zdalnej i rosnącej ofercie atrakcyjnych szkoleń online. Niestety, na zarysowujący się powoli trend do poprawy sytuacji ostatnio wpływają kolejne negatywne czynniki i wyzwania, takie jak inflacja i pogarszanie się ekonomicznych podstaw życia gospodarstw domowych, problemy energetyczne i surowcowe czy niepewność sytuacji geopolitycznej, w tym skutki wojny z Ukrainą. Te ostatnie spowodowały cięcie kosztów przez przedsiębiorstwa i ograniczanie zatrudnienia. Często pierwszymi ofiarami tego procesu stawały się kobiety. Prof. dr hab. Ewa Ratajczak
RkJQdWJsaXNoZXIy NzIxMjcz